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Publiée le 4 novembre 2026 - Référence : 122118-JbSCZz

Assistant ADV Export H/F

RiozCDIPASS RH TALENTEn présentiel30–35 k € brut/an1 à 7 ans d'expérience

Les missions du poste

PASS RH TALENT recrute pour l'un de ses clients, petite filiale française d'un groupe industriel international, reconnu pour son expertise technique et ses solutions destinées aux professionnels de l'industrie.

Dans le cadre d'une création de poste, notre client renforce son équipe et recherche un Assistant ADV Export H/F afin d'assurer l'interface entre les clients français et les fournisseurs européens.

Nous recherchons un profil capable de gérer l'ensemble du cycle de vente en autonomie. 

 

Vos missions :

Véritable interface entre les clients français et les fournisseurs internationaux, vous prenez en charge l'ensemble du processus ADV et logistique :

  • Réceptionner et analyser les demandes des clients BtoB.
  • Consulter les fournisseurs allemands afin d'obtenir les offres adaptées aux besoins exprimés.
  • Réceptionner, analyser et retranscrire les devis en français.
  • Établir et transmettre les offres commerciales aux clients.
  • Assurer les relances clients et le suivi des propositions jusqu'à la validation des commandes.
  • Enregistrer et suivre les commandes dans l'ERP.
  • Piloter les approvisionnements auprès des fournisseurs allemands.
  • Réceptionner et contrôler les marchandises.
  • Organiser la préparation des commandes clients.
  • Coordonner les expéditions et assurer le suivi logistique.
  • Réaliser la facturation et le suivi administratif des dossiers.

L'anglais est utilisé quotidiennement pour les échanges avec les fournisseurs. Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer un suivi rigoureux des dossiers fera la différence.

Ce que l'entreprise propose : 

CDI

35 heures par semaine sur 4 jours ½ (fin de semaine le vendredi 11h00)

Prise de poste dès que possible 

Le profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce international, gestion, ADV ou logistique.
  • Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste d'Assistant ADV, Assistant Commercial Export, Gestionnaire ADV ou Coordinateur Service Clients.
  • Anglais professionnel courant à bilingue impératif (écrit et oral).
  • Maîtrise d'un ERP indispensable.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des processus administratifs.
  • Excellent relationnel téléphonique et sens du service client.
  • Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
  • Polyvalent, vous serez à votre aise dans une structure de petite taille. 

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Les étapes de recrutement

1

Consultez nos offres et postulez

2

Pré-entretien pour valider l'adéquation entre le poste et vous

3

Entretien téléphonique et ou physique pour échanger sur votre parcours et vos attentes

4

Proposition de votre candidature à l'entreprise

5

Entretien avec la personne référente de l'entreprise

6

Embauche et suivi de votre intégration dans l'entreprise

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