PASS RH TALENT recrute pour l'un de ses clients, petite filiale française d'un groupe industriel international, reconnu pour son expertise technique et ses solutions destinées aux professionnels de l'industrie. Dans le cadre d'une création de poste, notre client renforce son équipe et recherche un Assistant ADV Export H/F afin d'assurer l'interface entre les clients français et les fournisseurs européens. Nous recherchons un profil capable de gérer l'ensemble du cycle de vente en autonomie. Vos missions : Véritable interface entre les clients français et les fournisseurs internationaux, vous prenez en charge l'ensemble du processus ADV et logistique : * Réceptionner et analyser les demandes des clients BtoB. * Consulter les fournisseurs allemands afin d'obtenir les offres adaptées aux besoins exprimés. * Réceptionner, analyser et retranscrire les devis en français. * Établir et transmettre les offres commerciales aux clients. * Assurer les relances clients et le suivi des propositions jusqu'à la validation des commandes. * Enregistrer et suivre les commandes dans l'ERP. * Piloter les approvisionnements auprès des fournisseurs allemands. * Réceptionner et contrôler les marchandises. * Organiser la préparation des commandes clients. * Coordonner les expéditions et assurer le suivi logistique. * Réaliser la facturation et le suivi administratif des dossiers. L'anglais est utilisé quotidiennement pour les échanges avec les fournisseurs. Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer un suivi rigoureux des dossiers fera la différence. Ce que l'entreprise propose : CDI 35 heures par semaine sur 4 jours ½ (fin de semaine le vendredi 11h00) Prise de poste dès que possible

Nous recrutons pour un cabinet de conseil et d'expertise comptable reconnu en Bourgogne, accompagnant plusieurs centaines de dirigeants de TPE, PME et groupes familiaux dans leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et juridiques. Le cabinet se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et la richesse des problématiques traitées au quotidien. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit des Affaires et Droit des Sociétés capable de prendre rapidement en main un portefeuille de dossiers variés. Vous intégrerez une équipe juridique structurée et expérimentée, où la technicité, l'autonomie et le service client occupent une place centrale. Vos missions Véritable partenaire des dirigeants et des experts-comptables, vous intervenez sur l'ensemble de la vie juridique des sociétés : Droit des sociétés courant * Secrétariat juridique annuel * Approbation des comptes * Rédaction des procès-verbaux * Formalités auprès du Guichet Unique Opérations exceptionnelles * Constitution de sociétés (SARL, SAS, SCI...) * Cessions de titres * Modifications statutaires * Changements de gouvernance * Augmentations et réductions de capital * Transformations de sociétés * Dissolutions et liquidations * Opérations de restructuration Conseil aux dirigeants * Accompagnement dans les choix juridiques stratégiques * Analyse et sécurisation des opérations * Conseil sur l'évolution des structures sociétaires * Accompagnement des projets de développement ou de transmission Travail en équipe * Collaboration étroite avec les experts-comptables * Participation à la veille juridique * Contribution au développement du pôle juridique CDI à temps complet 39 heures par semaine réparties du lundi au vendredi Plage fixe de présence : 09h00/17h00 avec une souplesse sur le reste des horaires 6 RTT par an Rémunération sur 12 mois jusqu'à 45000€ brut annuel selon votre expérience et expertise Avantages annexes : - Tickets restaurant 10.50€ / jour travaillé - Mutuelle 50/50 et prévoyance - Un environnement de travail qualitatif dans des locaux agréables et conviviaux - un espace détente, une cuisine toute équipée pour vos temps de pause et de déjeuner - Une salle de sport à disposition - Des événements conviviaux pour les équipes et des temps de cohésion

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil multi-sites qui accompagne au quotidien les dirigeants dans leurs enjeux comptables, sociaux et financiers. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paies, RH et Administration du Personnel h/f afin de prendre en charge la gestion RH interne du cabinet tout en accompagnant une partie de notre clientèle sur les sujets paie et administration du personnel. Vos missions Gestion RH interne (70 collaborateurs) Vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur : * Rédaction des promesses d'embauche * Établissement des contrats de travail et avenants * Déclarations préalables à l'embauche * Gestion administrative des dossiers salariés * Suivi des périodes d'essai * Gestion des entrées et sorties * Suivi des absences, congés et arrêts de travail * Organisation et suivi de l'onboarding * Coordination des entretiens annuels et professionnels * Gestion du plan de développement des compétences * Participation à la modernisation des outils et process RH * Organisation des élections professionnelles * Veille en droit social Paie et administration du personnel clients En lien avec l'équipe sociale du cabinet : * Production et contrôle d'environ 160 bulletins de paie sur Silae avec paramétrage * Collecte et traitement des variables de paie * Réalisation des DSN * Rédaction des contrats de travail et avenants * Gestion administrative du personnel * Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes * Veille conventionnelle et légale Conditions d'emploi * CDI * 35 heures hebdomadaires * Possibilité d'organisation du temps de travail sur 4 jours et demi * 1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d'ancienneté * Présence souhaitée sur site de 9h00 à 17h00 Rémunération et avantages * Rémunération sur 12 mois selon profil et expérience * Intéressement * Plan d'Épargne Entreprise (PEE) * Tickets restaurant 10 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur * Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur * Prévoyance

Dans le cadre du développement de son activité SAV, notre client, acteur reconnu dans la conception et la réalisation d'équipements industriels, recherche un Chargé d'Affaires SAV H/F. Véritable interface entre les clients, les équipes techniques et les partenaires externes, vous assurez le pilotage des affaires après-vente et garantissez la satisfaction client tout au long du cycle de vie des installations. Votre objectif : assurer la continuité de service des équipements, coordonner les interventions et développer une relation de confiance durable avec les clients. Poste en itinérance nationale environ 30% du temps. Vos missions : Gestion des demandes clients * Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les demandes SAV * Analyser les problématiques techniques remontées par les exploitants * Identifier les besoins d'intervention, de maintenance ou de remplacement de pièces * Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées Pilotage des affaires SAV * Établir les offres techniques et commerciales * Réaliser les devis d'interventions, pièces détachées et prestations associées * Assurer le suivi des commandes et des engagements contractuels * Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de service Coordination des interventions * Planifier les interventions des techniciens SAV * Mobiliser les ressources internes et les prestataires externes * Assurer le suivi de chantier lors des opérations importantes * Veiller à la disponibilité des pièces et équipements nécessaires Expertise technique * Participer à l'analyse des pannes complexes * Identifier les causes racines des dysfonctionnements * Proposer des actions correctives et préventives * Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des installations Développement de l'activité SAV * Identifier les opportunités de prestations complémentaires * Promouvoir les contrats de maintenance et services associés * Participer à la fidélisation des clients * Développer le chiffre d'affaires du service après-vente Reporting et amélioration continue * Assurer le suivi des indicateurs de performance * Rédiger les comptes-rendus d'intervention et bilans d'affaires * Participer aux retours d'expérience clients * Être force de proposition dans l'amélioration des procédures et services Ce que notre client vous propose : ✅ CDI ✅ Statut Cadre - Forfait jours ✅ Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel sur 13 mois ✅ Véhicule de service ✅ Carte carburant ✅ Badge télépéage ✅ Frais de déplacement pris en charge aux frais réels ✅ Prime de participation ✅ Plan Épargne Retraite ✅ Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur ✅ Prévoyance

Mise en service d'installations industrielles / Électromécanique / Automatisme - Itinérance nationale Rejoignez un acteur majeur des technologies environnementales : depuis plus de 30 ans, notre client conçoit et réalise des solutions industrielles innovantes destinées au tri sélectif et à la valorisation des déchets. Présente sur l'ensemble du territoire national, cette entreprise à taille humaine d'une centaine de collaborateurs accompagne collectivités et industriels dans leurs projets de transition environnementale. Portée par une forte culture de l'innovation et de la performance, elle est aujourd'hui reconnue comme l'un des acteurs européens de référence sur son marché. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un : Technicien Metteur en Route Itinérant France H/F Poste basé partout en France. Que vous soyez situé dans l'Est, l'Ouest, le Nord, le Sud ou le Centre de la France, votre localisation importe peu puisque le poste s'exerce principalement en itinérance nationale. Votre mission : Véritable chef d'orchestre de la mise en service des installations industrielles, vous assurez la coordination technique des opérations depuis la fin du montage jusqu'à la validation définitive des performances contractuelles. Sur site client, vous représentez l'entreprise et pilotez l'ensemble des étapes de démarrage des équipements dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous intervenez sur des installations complexes intégrant : * Machines spéciales * Convoyeurs industriels * Équipements électromécaniques * Systèmes automatisés * Process industriels de tri et de valorisation Vos principales responsabilités : Pilotage de la mise en service * Organiser et coordonner les opérations de démarrage des installations industrielles * Préparer les phases de mise en route avec les équipes projet * Planifier les interventions des sous-traitants et des entreprises partenaires * Veiller au respect du planning de mise en service Coordination technique * Animer les réunions chantier et les points d'avancement * Assurer l'interface entre les équipes terrain, les fournisseurs et le chef de projet * Réaliser un reporting régulier de l'avancement des opérations * Identifier les points bloquants et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Tests, essais et réglages * Réaliser les constats de fin de montage * Formaliser les procédures d'essais et protocoles de démarrage * Piloter les essais à vide puis en charge * Effectuer les réglages mécaniques, électrotechniques et automatisme * Optimiser les performances des équipements * Valider les critères de performance attendus Sécurité et performance * Garantir le respect des consignes de sécurité sur site * Veiller à la conformité des installations * Analyser les dysfonctionnements rencontrés * Proposer des solutions d'amélioration continue * Participer aux retours d'expérience et à la capitalisation des bonnes pratiques Accompagnement client * Former les équipes d'exploitation * Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations * Participer aux réceptions techniques et contractuelles Ce que notre client vous propose : ✅ CDI ✅ Statut Cadre - Forfait jours ✅ Rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois ✅ Véhicule de service ✅ Carte carburant ✅ Badge télépéage ✅ Frais de déplacement pris en charge aux frais réels ✅ Prime de participation ✅ Plan Épargne Retraite ✅ Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur ✅ Prévoyance ✅ Projets techniques d'envergure sur l'ensemble du territoire national

PASS RH TALENT accompagne dans son recrutement, une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la plomberie et du sanitaire. Forte d'une équipe jeune, dynamique et engagée, cette société poursuit son développement avec une ambition claire : continuer à grandir tout en conservant les valeurs qui font sa force depuis toujours : proximité, esprit d'équipe, confiance et exigence du travail bien fait. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'Affaires et d'Etudes afin d'accompagner le développement de l'activité et de participer activement à la réussite des projets de l'entreprise. Vos missions Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous assurez le pilotage complet des projets qui vous sont confiés, depuis l'étude du besoin jusqu'à la réception des travaux. À ce titre, vous intervenez notamment sur : La préparation et l'étude des projets * Analyse des dossiers techniques et des besoins clients * Réalisation des métrés et études nécessaires * Chiffrage des projets et établissement des devis * Recherche de solutions techniques adaptées * Consultation et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants Le pilotage des affaires * Organisation et planification des chantiers * Coordination des équipes internes et des intervenants extérieurs * Gestion des approvisionnements et des moyens nécessaires à la bonne réalisation des travaux * Suivi de l'avancement des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des budgets Le suivi administratif et financier * Gestion contractuelle des dossiers * Suivi des coûts et de la rentabilité des affaires * Établissement des situations de travaux et facturation * Suivi des règlements et des éventuels travaux supplémentaires La relation client * Interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet * Accompagnement technique et conseil * Participation aux réunions de chantier * Garantie de la satisfaction client jusqu'à la réception finale des travaux Ce que l'entreprise vous propose ? * Un poste stratégique au sein d'une entreprise en plein développement * Une création de poste offrant de réelles perspectives d'évolution * Un environnement de travail où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées * Des projets variés dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la plomberie et du sanitaire * Une entreprise où les valeurs humaines ne sont pas de simples discours mais une réalité du quotidien Poste en CDI 39 heures / semaine Disponibilité attendue dès le début de journée, avec une prise de poste avant 8h00 permettant d'assurer le pilotage opérationnel et le lancement des équipes chantier. Rémunération sur 12 mois : à partir de 36k€ selon profil et expérience Convention Collective du Bâtiment Véhicule de service

Notre agence de recrutement, résolument tournée vers l'Humain, recherche un responsable de la paie et de l'administration du personnel (h/f) pour une entreprise en pleine croissance située en agglomération dijonnaise, et ayant besoin de renforcer son service par un profil expérimenté. Vous êtes passionné.e par la paie et l'administration du personnel et justifiez d'une expérience conséquente dans votre domaine ? Vous avez l'envie d'un nouveau challenge pour la suite de votre aventure professionnelle ? Rejoignez une équipe multi sites composée de 7 personnes pour l'accompagner dans la gestion d'un portefeuille de paies multi conventions. VOS MISSIONS ? LES PAIES : * Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, acomptes…) * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans SILAE, Veiller à l'application des bons paramétrages des rubriques * Accompagner les équipes dans l'édition des feuilles de paie (2500 par mois en moyenne pour tout le service), dans le respect de la réglementation du travail et de la législation ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gérer les formalités d’embauche (DUE, élaboration des fiches de poste, rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) en appui du pôle juridique * Suivre les absences, congés, visites médicales, arrêts maladie/accidents du travail… registre entrée/sortie du personnel, calcul des IJSS… gérer les tickets restaurants * Établir les attestions courantes (certificat de travail, attestation France Travail…) * Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…) * Savoir répondre aux questions des salariés en matière de paie et social * Assurer une veille juridique et sociale CE POSTE NE COMPREND PAS DE TACHES EN RESSOURCES HUMAINES A PROPREMENT PARLER, nous ne cherchons pas un profil RH ! CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE ? * CDI * Poste en présentiel (télétravail possible 1 jour par semaine) * 39 heures annualisées, horaires souples * Salaire sur 12 mois à partir de 40000€ brut annuel, négociable selon profil * Primes diverses, intéressement et participation * Tickets restaurant 10€/jour, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance Si vous recherchez un environnement proactif où votre autonomie et votre personnalité sont valorisées, rejoignez cette entreprise et participez au développement de ce service. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements et de machines spéciales. Dans le cadre d'un renfort de ses équipes de production, nous recherchons un Opérateur / Régleur sur machines à commande numérique H/F, capable d'être rapidement autonome sur son poste. Au quotidien, vous intervenez sur des machines à commande numérique équipées de Siemens et prenez en charge votre production de manière autonome. Vous serez notamment amené(e) à : * Préparer et régler les machines avant production * Lancer et suivre les séries * Réaliser les opérations d'usinage à partir des plans et dossiers techniques * Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces * Réaliser les corrections et ajustements nécessaires * Assurer la maintenance de premier niveau * Identifier et résoudre les éventuels aléas de production * Veiller à la qualité et à la conformité des pièces produites Les conditions * Mission intérim qui peut évoluer vers un CDI * Horaires de journée * Du lundi au vendredi midi * Base 38h/semaine * Rémunération à partir de 12.31€/h + 10% * Poste basé à Brazey-en-Plaine * Prise de poste rapide

Construisez aujourd'hui, encadrez demain ! Notre agence de recrutement PASS RH TALENT recherche pour l'un de ses clients un maçon qualifié / chef d'équipe h/f. Entreprise artisanale de maçonnerie générale implantée en Côte-d'Or, elle accompagne ses clients dans leurs projets de construction et de rénovation d'envergure ! Son dirigeant consacre aujourd'hui une grande partie de son temps à la relation client, aux études de projets et aux échanges avec les architectes. Afin d'accompagner le développement de l'activité, il souhaite intégrer un profil qualifié, capable d'intervenir en autonomie sur les chantiers et de devenir à terme un véritable relais opérationnel. Votre mission Vous participez à l'ensemble des travaux de maçonnerie et prenez progressivement une place centrale dans l'organisation des chantiers. Vous serez notamment chargé de : * Réaliser les travaux de maçonnerie traditionnelle, en neuf, rénovation / extension. * Monter des maisons individuelles de A à Z. * Lire et interpréter les plans de construction. * Veiller à la bonne organisation du chantier. * Anticiper les besoins en matériaux. * Remonter les informations utiles au dirigeant pour l'organisation des plannings. * Garantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clients. * Encadrer l'équipe d'aides maçons Conditions * Poste basé en Côte-d'Or * CDI / temps complet 39h/semaine * Permis B obligatoire * Rémunération selon expérience et autonomie : à partir de 15€/heure, négociable * Panier repas : 10€ / jour * Prime en fin d'exercice Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en pleine expansion * Des circuits de décision courts * Une vraie proximité avec le dirigeant * Des chantiers variés * Une perspective d'évolution vers un rôle de chef d'équipe à moyen terme

PASS RH TALENT, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale reconnue dans le domaine de la construction métallique et des structures industrielles un Chef de Projet ERP h/f afin d'accompagner le déploiement et l'optimisation du logiciel métier spécialisé construction métallique, dans le cadre de sa transformation digitale et de l'évolution des outils de gestion. Elle intervient depuis plus de 30 ans sur des projets destinés aux secteurs agricole, industriel et artisanal. Elle maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur, de l'étude à la fabrication puis à la pose sur chantier. Vos missions Rattaché à la Direction, vous serez le référent du projet ERP et assurerez l'interface entre les équipes opérationnelles et les différents partenaires du projet. À ce titre, vous serez notamment chargé de : * Piloter le déploiement de l'ERP métier. * Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs. * Analyser les processus existants et proposer des améliorations. * Participer au paramétrage de la solution. * Superviser la reprise et la fiabilisation des données. * Organiser les phases de test et de validation. * Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement. * Assurer le lien avec l'éditeur et les prestataires. * Produire les supports et procédures utilisateurs. * Garantir le respect des délais et des objectifs du projet. Compétences attendues * Gestion de projet. * Analyse des processus métier. * ERP industriels. * Animation de réunions. * Formation utilisateurs. * Conduite du changement. * Gestion de bases de données et reprise d'informations. * Organisation et pilotage transverse. Conditions * CDD de 12 mois ou statut consultant selon profil. * Poste en présentiel. * Déplacements ponctuels possibles. * Rémunération à définir selon expérience et niveau d'expertise ERP.