PASS RH TALENT - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo PASS RH TALENT
Liste des offres
Publiée le 8 novembre 2026 - Référence : 122118-VTDPoM

Responsable audit et expertise comptable H/F

BesançonCDIPASS RH TALENTTélétravail occasionnel48–60 k € brut/an1 à 7 ans d'expérience

Les missions du poste

Le cabinet de recrutement PASS RH TALENT accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Besançon. C'est LA ville où il fait bon vivre : https://boosteurdebonheur.besancon.fr/decouvrir-besancon/vivre-a-besancon

Alors si l'envie de quitter votre environnement actuel pour… beaucoup de nature, postulez !
 

Ce cabinet est reconnu sur son territoire pour la qualité de son accompagnement et la fidélité de ses équipes. À taille humaine, le cabinet cultive un véritable esprit familial, où proximité, confiance et entraide font partie intégrante du quotidien. L'ambiance de travail y est conviviale, les décisions sont prises rapidement et les collaborateurs sont considérés comme de véritables acteurs du développement du cabinet.

 

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Auditeur Comptable confirmé.e afin de renforcer son pôle Audit.

 

Vos missions

Rattaché.e directement aux 4 associés, vous prenez en charge un portefeuille de mandats auprès d'une clientèle variée composée de PME, groupes régionaux, associations et sociétés de différents secteurs d'activité.

 

À ce titre, vous :

  • Préparez et organisez les missions d'audit.
  • Réalisez les travaux de contrôle des comptes et les revues analytiques.
  • Analysez les dispositifs de contrôle interne.
  • Identifiez les zones de risques et formulez vos recommandations.
  • Rédigez les notes de synthèse et participez à l'élaboration des rapports du Commissaire aux Comptes.
  • Assurez une relation directe avec les dirigeants et les interlocuteurs financiers des entreprises auditées.
  • Intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et sur des problématiques techniques variées.

Selon votre expérience, vous serez amené.e à prendre en charge des dossiers plus complexes et/ou d'Expertise Comptable. 

 

Ce que notre client vous propose :

  • Un cabinet indépendant où les associés restent proches des équipes.
  • Une ambiance de travail chaleureuse et bienveillante.
  • Des dossiers variés et techniquement stimulants.
  • Une forte autonomie dans l'organisation des missions.
  • De réelles perspectives d'évolution.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
  • Une rémunération attractive en cohérence avec votre niveau d'expertise.

 

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Au-delà d'un poste, c'est un projet professionnel durable que propose notre client.

Vous rejoindrez une équipe stable, soudée et attachée à des valeurs humaines fortes. Si vous appréciez les environnements où l'on se connaît, où la parole circule facilement et où la qualité du travail prime sur le volume, ce cabinet saura vous offrir un cadre d'épanouissement idéal.

 

Conditions

  • CDI
  • Statut cadre
  • Rémunération : 50000€ à 75000€ selon expérience

Le profil recherché

  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent).
  • Expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit.
  • Minimum 4 années d'expérience en audit légal.
  • Maîtrise des techniques d'audit et d'analyse financière.
  • Capacité à piloter des missions en autonomie.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'équipe.

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Les étapes de recrutement

1

Consultez nos offres et postulez

2

Pré-entretien pour valider l'adéquation entre le poste et vous

3

Entretien téléphonique et ou physique pour échanger sur votre parcours et vos attentes

4

Proposition de votre candidature à l'entreprise

5

Entretien avec la personne référente de l'entreprise

6

Embauche et suivi de votre intégration dans l'entreprise

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV